ダイバーシティ

働き方の「当たり前」が変わるとき　-　東芝が「副業」を推進するわけ

働き方の「当たり前」が変わるとき　-　東芝が「副業」を推進するわけ

「100歳まで生きる時代、どのように人生を送りますか？」   人生100年時代を迎え、従来の「60歳で引退、その後は余生」という考え方が通用しなくなった。医療、…

2021/09/22
ESG投資増加の背景とそのトレンドの持続可能性を探る

ESG投資増加の背景とそのトレンドの持続可能性を探る

倫理的な投資は新しい考え方ではない。ESG（環境、社会、コーポレートガバナンス）ファンドが初めて登場したのは、投資家たちがタバコの生産のような、企業の社会的責任…

2021/05/31
イノベーション推進部署を「出島」にするな！ 個と組織が響き合う鍵

イノベーション推進部署を「出島」にするな！ 個と組織が響き合う鍵

変化のスピードが加速する時代、多くの企業が生き残りをかけて「イノベーション」の創出に力を入れている。同時に個人と組織の関係にも変化が起き、新しい未来を始動させつ…

2019/12/04