Voices

最前線の現場で課題に挑戦する人々の声

多様な力が未来をつくる――首席技監が見据える、技術と人の可能性とは

多様な力が未来をつくる――首席技監が見据える、技術と人の可能性とは

カーボンニュートラルの実現に向けて、エネルギーのあり方が大きく転換期を迎えている。再生可能エネルギーの普及が進む一方で、安定供給と安全性の両立、さらには人材の多…

2025/12/15
東芝の「AI技術者教育」って実際どう！？受講者3人に聞いてみた！

東芝の「AI技術者教育」って実際どう！？受講者3人に聞いてみた！

生成AIの台頭に象徴されるように、AI技術は急速に進化し、あらゆる業務領域でその活用が求められている。 東芝グループが2019年から展開するのが、社員を対象とし…

2025/10/31
若手社員の“リアル”に迫る！！令和の時代に求める　働き方への若者のホンネ

若手社員の“リアル”に迫る！！令和の時代に求める　働き方への若者のホンネ

2008年のリーマンショックの影響で、バブル崩壊以来の就職難となり、その後2014年から売り手市場へと転じて早10年。2024年3月時点で、就職活動は学生優位な…

2025/06/05
解読されない未来――量子暗号通信が描く新たな世界　～理念ストーリー We are Toshiba～

解読されない未来――量子暗号通信が描く新たな世界　～理念ストーリー We are Toshiba～

安心なデジタル社会をつくるため、量子技術に挑む一人の研究者の情熱がある。東芝グループの理念や価値観を体現し、社会に新たな価値を創出する「理念ストーリー」シリーズ…

2025/03/07
空を見える化するために。技術と誠実さで未来の安全インフラを築く～理念ストーリー We are Toshiba～

空を見える化するために。技術と誠実さで未来の安全インフラを築く～理念ストーリー We are Toshiba～

空を「見える化」し、社会の安心・安全を守る。その取り組みは脈々と受け継がれてきた。東芝グループの理念や価値観を体現し、社会に新たな価値を創出する『理念ストーリー…

2025/02/27
「社会インフラを支える若き情熱と未来への架け橋」令和を生きる若き技術者のワークライフスタイル～理念ストーリー We are Toshiba～

「社会インフラを支える若き情熱と未来への架け橋」令和を生きる若き技術者のワークライフスタイル～理念ストーリー We are Toshiba～

「工事渋滞10km。低速車作業中。故障車有注意」など、高速道路では、様々な情報がリアルタイムでドライバーに提供されている。長いトンネルの出口では、入口とはまった…

2025/02/20
「人と、地球の、明日のために。」原子力発電のあらゆる領域に携わり、設計者として成長したい ～理念ストーリー We are Toshiba～

「人と、地球の、明日のために。」原子力発電のあらゆる領域に携わり、設計者として成長したい ～理念ストーリー We are Toshiba～

「東芝が大切にしていること」を様々な現場で体現し、東芝を形づくる従業員の挑戦や想いに迫る理念ストーリーシリーズ。今回ご紹介するのは、京浜事業所で原子力の製造設計…

2025/02/13
「何事も全力で楽しむのが東芝流！」令和を生きる若き技術者のワークライフスタイル ～理念ストーリー We are Toshiba～

「何事も全力で楽しむのが東芝流！」令和を生きる若き技術者のワークライフスタイル ～理念ストーリー We are Toshiba～

子どもの頃やりたかったこと、夢に見たことを仕事にできたとしたら、どれだけ幸せなのだろうか。それを叶えた人にとっては、仕事こそ生きがいなのだろうか？少年時代に太陽…

2025/01/31
パワー半導体で社会課題に立ち向かう！異なる個性を持つ、若き2人の技術者が描く未来 ～理念ストーリー We are Toshiba～

パワー半導体で社会課題に立ち向かう！異なる個性を持つ、若き2人の技術者が描く未来 ～理念ストーリー We are Toshiba～

現代社会において、電気の力を使う機器で半導体が使われていないものを探すのは難しいと言える。それだけ、様々な機器に、様々な用途で利用されている。それぞれ目的も要求…

2025/01/30
転職せずに異業種を経験！？「留職制度」はじめてみました

転職せずに異業種を経験！？「留職制度」はじめてみました

「もしも違う会社で違う仕事ができたなら…」と考えたことはないだろうか？　東芝は、会社に籍を置きながら、期間限定で他社の社員として仕事をする、留学ならぬ留職制度を…

2024/12/20