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ボトムアップでの変革(後編)~実験マインドで「つながる職場」~

ボトムアップでの変革(後編)~実験マインドで「つながる職場」~

東芝府中事業所に変化の波をもたらそうと、ボトムアップで動き出したオフィス改革プロジェクト「HADO(波動)」。その奮闘ぶりについては前編で紹介した通りだが、プロ…

2020/09/30