理念・価値観

誠実であり続け、全力投球することで生み出した調達業務プロセス革新　～理念ストーリー We are Toshiba～

誠実であり続け、全力投球することで生み出した調達業務プロセス革新　～理念ストーリー We are Toshiba～

適切な仕様、価格、納期で資材を購入し、コンプライアンスも徹底する。ものづくりの現場に遅滞なく部材を届けるのが、製造業に欠かせない「調達」業務だ。突然のコロナ禍に…

2023/01/27
ともに生み出し、成長しよう。ポジティブな変化をもたらすために～理念ストーリー We are Toshiba～

ともに生み出し、成長しよう。ポジティブな変化をもたらすために～理念ストーリー We are Toshiba～

世界の様々なフィールドで、理念を体現している東芝の従業員。取り組む仕事や場所は変わっても、共通して持っている理念は変わらない。今回は、シンガポールで半導体プロジ…

2022/10/07
ハードとソフトを、デジタルでつなぐ　～サステナビリティの課題解決へ、東芝の挑戦

ハードとソフトを、デジタルでつなぐ　～サステナビリティの課題解決へ、東芝の挑戦

DXはもはや流行ではなく潮流である──。この言葉を使い、三菱総研は企業のDX推進状況について報告し、その成功要因などをまとめている。またデータの世紀と言われ、調…

2022/09/28
誠実であり続けることは、お客様と従業員を一番に思いやること～理念ストーリー We are Toshiba～

誠実であり続けることは、お客様と従業員を一番に思いやること～理念ストーリー We are Toshiba～

「東芝グループ理念体系」は、東芝のエッセンスとも呼べる、私たちが大切にしている理念だ。私たちは、「新しい未来を始動させる」を存在意義として掲げており、従業員は、…

2022/09/05
日本とドイツの文化をつなぎ、サステナブルな機関車開発を目指す～理念ストーリー We are Toshiba～

日本とドイツの文化をつなぎ、サステナブルな機関車開発を目指す～理念ストーリー We are Toshiba～

東芝が本当に大切にしている価値観とは？　その本質に迫るため、このシリーズでは１人の従業員にスポットライトを当て、彼らが仕事をする中で何を大切にしているのかを探っ…

2022/07/15
誠実であり続けたその先に、未来がある　～理念ストーリー We are Toshiba～

誠実であり続けたその先に、未来がある　～理念ストーリー We are Toshiba～

どんなに良い製品やサービスを生み出すことができたとしても、お客様が求めるものを適切なタイミングで、継続的に提供できなければ企業としての価値はない。各地域に存在す…

2022/03/23
「人と、地球の、明日のために。」未来にバトンをつないでいく～理念ストーリー We are Toshiba～

「人と、地球の、明日のために。」未来にバトンをつないでいく～理念ストーリー We are Toshiba～

ここ数年、企業が事業を行っていく上で必須と言われる「サステナビリティ経営」。今後企業は、目先の利益のみでなく、長期的な視点での社会に対するインパクトを考えてゆか…

2022/02/25
事業の未来をともに描く「みんなのDX」の土壌づくりとは？～理念ストーリー We are Toshiba～

事業の未来をともに描く「みんなのDX」の土壌づくりとは？～理念ストーリー We are Toshiba～

「未来を築くためになすべきことは、明日何をなすべきかを決めることではない。明日を創るため、今日何をなすべきかを決めることだ」。ピーター・ドラッカーの言葉通り、現…

2022/01/28
在宅勤務でも現場にいる！？働き方改革から生まれた「在宅×現場コミュニケーションロボット」とは　～理念ストーリー We are Toshiba～

在宅勤務でも現場にいる！？働き方改革から生まれた「在宅×現場コミュニケーションロボット」とは　～理念ストーリー We are Toshiba～

昨年10月から12月にかけて東芝で催された「働き方改革Award2020」。こちらの施策については『従業員が提案！東芝の「働き方改革Award」とは？』で紹介し…

2021/12/08
従業員が提案！東芝の「働き方改革Award」とは？

従業員が提案！東芝の「働き方改革Award」とは？

技術の発展やコロナ禍によるリモートワークの定着などにより、働き方が急速に変化している昨今。「変革」というものは、自分たちを取り巻く環境がガラリと変わることで一気…

2021/10/22