発想力

東芝の若き技術者たち　～聞く力と、考える力が新しいイノベーションを生む～

東芝の若き技術者たち　～聞く力と、考える力が新しいイノベーションを生む～

コロナ禍によって、リモートワークが普通のこととなった。浮いた通勤時間でプライベートを充実させる人がいれば、未来の自分への投資として勉強をする人もいる。今回登場す…

2022/02/02
在宅勤務でも現場にいる！？働き方改革から生まれた「在宅×現場コミュニケーションロボット」とは　～理念ストーリー We are Toshiba～

在宅勤務でも現場にいる！？働き方改革から生まれた「在宅×現場コミュニケーションロボット」とは　～理念ストーリー We are Toshiba～

昨年10月から12月にかけて東芝で催された「働き方改革Award2020」。こちらの施策については『従業員が提案！東芝の「働き方改革Award」とは？』で紹介し…

2021/12/08
従業員が提案！東芝の「働き方改革Award」とは？

従業員が提案！東芝の「働き方改革Award」とは？

技術の発展やコロナ禍によるリモートワークの定着などにより、働き方が急速に変化している昨今。「変革」というものは、自分たちを取り巻く環境がガラリと変わることで一気…

2021/10/22
東芝の若き技術者たち ～リチウムイオン電池が未来を創る～

東芝の若き技術者たち ～リチウムイオン電池が未来を創る～

電池の進歩は、20世紀に人々が思い描いた21世紀を実現する原動力の一つとなってきた。効率よく充放電できるリチウムイオン電池の登場によって、自動車などのモビリティ…

2021/01/13
ボトムアップでの変革（後編）～実験マインドで「つながる職場」～

ボトムアップでの変革（後編）～実験マインドで「つながる職場」～

東芝府中事業所に変化の波をもたらそうと、ボトムアップで動き出したオフィス改革プロジェクト「HADO（波動）」。その奮闘ぶりについては前編で紹介した通りだが、プロ…

2020/09/30
ボトムアップでの変革（前編）～オフィスから広がる変化の波動～

ボトムアップでの変革（前編）～オフィスから広がる変化の波動～

2020年で創業80周年を迎えた東京都府中市にある東芝府中事業所。東京ドーム14個分、65.5万㎡の敷地に、約200棟を超える建屋が立ち並ぶ民間としては都内最大…

2020/09/23
アイデア創出でつながる若手 パッションが生み出す技術コラボ

アイデア創出でつながる若手 パッションが生み出す技術コラボ

ビジネスモデルや働く環境の変化に伴い重要性が増し、各企業が力を入れる人材育成。新人教育に始まり、職種で分かれた専門教育、事業部や年次ごとの教育、社外研修など、育…

2018/10/17