理念・価値観

ハードとソフトを、デジタルでつなぐ　～サステナビリティの課題解決へ、東芝の挑戦

ハードとソフトを、デジタルでつなぐ　～サステナビリティの課題解決へ、東芝の挑戦

DXはもはや流行ではなく潮流である──。この言葉を使い、三菱総研は企業のDX推進状況について報告し、その成功要因などをまとめている。またデータの世紀と言われ、調…

2022/09/28
誠実であり続けることは、お客様と従業員を一番に思いやること～理念ストーリー We are Toshiba～

誠実であり続けることは、お客様と従業員を一番に思いやること～理念ストーリー We are Toshiba～

「東芝グループ理念体系」は、東芝のエッセンスとも呼べる、私たちが大切にしている理念だ。私たちは、「新しい未来を始動させる」を存在意義として掲げており、従業員は、…

2022/09/05
日本とドイツの文化をつなぎ、サステナブルな機関車開発を目指す～理念ストーリー We are Toshiba～

日本とドイツの文化をつなぎ、サステナブルな機関車開発を目指す～理念ストーリー We are Toshiba～

東芝が本当に大切にしている価値観とは？　その本質に迫るため、このシリーズでは１人の従業員にスポットライトを当て、彼らが仕事をする中で何を大切にしているのかを探っ…

2022/07/15
誠実であり続けたその先に、未来がある　～理念ストーリー We are Toshiba～

誠実であり続けたその先に、未来がある　～理念ストーリー We are Toshiba～

どんなに良い製品やサービスを生み出すことができたとしても、お客様が求めるものを適切なタイミングで、継続的に提供できなければ企業としての価値はない。各地域に存在す…

2022/03/23
「人と、地球の、明日のために。」未来にバトンをつないでいく～理念ストーリー We are Toshiba～

「人と、地球の、明日のために。」未来にバトンをつないでいく～理念ストーリー We are Toshiba～

ここ数年、企業が事業を行っていく上で必須と言われる「サステナビリティ経営」。今後企業は、目先の利益のみでなく、長期的な視点での社会に対するインパクトを考えてゆか…

2022/02/25
事業の未来をともに描く「みんなのDX」の土壌づくりとは？～理念ストーリー We are Toshiba～

事業の未来をともに描く「みんなのDX」の土壌づくりとは？～理念ストーリー We are Toshiba～

「未来を築くためになすべきことは、明日何をなすべきかを決めることではない。明日を創るため、今日何をなすべきかを決めることだ」。ピーター・ドラッカーの言葉通り、現…

2022/01/28
在宅勤務でも現場にいる！？働き方改革から生まれた「在宅×現場コミュニケーションロボット」とは　～理念ストーリー We are Toshiba～

在宅勤務でも現場にいる！？働き方改革から生まれた「在宅×現場コミュニケーションロボット」とは　～理念ストーリー We are Toshiba～

昨年10月から12月にかけて東芝で催された「働き方改革Award2020」。こちらの施策については『従業員が提案！東芝の「働き方改革Award」とは？』で紹介し…

2021/12/08
従業員が提案！東芝の「働き方改革Award」とは？

従業員が提案！東芝の「働き方改革Award」とは？

技術の発展やコロナ禍によるリモートワークの定着などにより、働き方が急速に変化している昨今。「変革」というものは、自分たちを取り巻く環境がガラリと変わることで一気…

2021/10/22
現場で働く全員が仲間。会社の枠を越えてともに生み出す　～理念ストーリー We are Toshiba～

現場で働く全員が仲間。会社の枠を越えてともに生み出す　～理念ストーリー We are Toshiba～

東芝ブランドを現場で育む仲間たちの想いや大切にしている価値観を紹介する、理念ストーリー。今回インタビューしたのは、東芝プラントシステム株式会社でインフラ設備の設…

2021/09/24
東芝のブランドビデオ「A Sustainable World」に込められた想い

東芝のブランドビデオ「A Sustainable World」に込められた想い

「世界をより良い場所にしたい それが私たちの変わらない想い」 東芝が新たに公開したブランドビデオ「A Sustainable World」は、こんな壮大な言葉で…

2021/04/16