Voices

最前線の現場で課題に挑戦する人々の声

変革への情熱を抱き お客様との信頼を築く – We Are Toshiba【ロシア編】

変革への情熱を抱き お客様との信頼を築く – We Are Toshiba【ロシア編】

モスクワにある東芝ロシア社のシニアビジネスプランナーであるスベトラナ　イラリオノヴァ氏に、東芝グループ理念体系を体現する彼女の仕事への想いについて聞いた。日本と…

2020/07/08
誠実であり続けること。　それが私たち東芝社員の誇りです- We are Toshiba 【南アフリカ篇】

誠実であり続けること。　それが私たち東芝社員の誇りです- We are Toshiba 【南アフリカ篇】

現在、南アフリカ東海岸最大級の港であるリチャーズベイで勤務するソロモン　チュラーレ氏は、東芝テクニカルサービス・インターナショナル社で約10年のキャリアをもつ、…

2020/06/10
成功に向かってともに生み出す ― We Are Toshiba【インドネシア編】

成功に向かってともに生み出す ― We Are Toshiba【インドネシア編】

「東芝グループ理念体系」は、額縁に入れた単なる会社の「お飾り」ではない。東芝が「何を大切にしているのか」を深く探っていくためのものである。“We are Tos…

2020/05/27
変革への情熱を抱き、機械翻訳の未来を創造する‐We are Toshiba【中国編】

変革への情熱を抱き、機械翻訳の未来を創造する‐We are Toshiba【中国編】

東芝ブランドを現場で育む社員の想いや大切にしている価値観を紹介している“We are Toshiba”。今回は東芝中国社の研究開発センターで研究者として働く、デ…

2020/05/13
力を結集してともに生み出せば、達成できないことはない－We are Toshiba 【UK編】

力を結集してともに生み出せば、達成できないことはない－We are Toshiba 【UK編】

We are Toshiba. 東芝ブランドを現場で育む社員の想いや大切にしている価値観を紹介する「東芝グループ理念体系従業員ストーリー」UK編。今回は英国を訪…

2020/04/10
次の150年に向けて「未来を思い描く」－We are Toshiba 【UAE編】

次の150年に向けて「未来を思い描く」－We are Toshiba 【UAE編】

長年にわたって、いつか東芝で働きたいと望んでいたバスティアン・ジェームス氏。現在、東芝ガルフ社のリージョナルプロダクトマネージャーを務め、中東とアフリカ約40か…

2020/04/01
レンズの中から未来を見る！ 異なる知見が新技術をともに生み出す

レンズの中から未来を見る！ 異なる知見が新技術をともに生み出す

もっと便利な仕組みを開発し、世の中のニーズに応えたい――。東芝は市販のカメラを用いて、ステレオカメラ並みの距離測定を実現する立体認識AIを開発した。これはディー…

2020/02/26
「新しい未来」はどう始動させるか！？ －We are Toshiba 【USA編】－

「新しい未来」はどう始動させるか！？ －We are Toshiba 【USA編】－

東芝グループ社員が共有する信念や価値観として策定された「東芝グループ理念体系」の制定から18か月が経とうとしている。制定以来、世界各地の事業拠点では、社員向けの…

2020/01/08
基礎研究と製品開発、二人の技術者が拓く、待望の自動運転の未来

基礎研究と製品開発、二人の技術者が拓く、待望の自動運転の未来

東芝には、田中久重と藤岡市助という二人の創業者の名を冠した社内表彰がある。1799年生まれで“からくり儀右衛門”の異名を持つ田中久重は、９歳にして「開かずの硯箱…

2019/11/27
青年技能者の日本一を競う技能五輪 挑戦する若者たちと見守る先輩たち

青年技能者の日本一を競う技能五輪 挑戦する若者たちと見守る先輩たち

年に一度、23歳以下の技能者が全国の同世代を相手に技能を競い合う。それが技能五輪全国大会だ。長年の修練によってしか獲得しえないイメージのある技能だが、そこに集う…

2019/10/30