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「社会インフラを支える若き情熱と未来への架け橋」令和を生きる若き技術者のワークライフスタイル～理念ストーリー We are Toshiba～

「社会インフラを支える若き情熱と未来への架け橋」令和を生きる若き技術者のワークライフスタイル～理念ストーリー We are Toshiba～

「工事渋滞10km。低速車作業中。故障車有注意」など、高速道路では、様々な情報がリアルタイムでドライバーに提供されている。長いトンネルの出口では、入口とはまった…

2025/02/20
「人と、地球の、明日のために。」原子力発電のあらゆる領域に携わり、設計者として成長したい ～理念ストーリー We are Toshiba～

「人と、地球の、明日のために。」原子力発電のあらゆる領域に携わり、設計者として成長したい ～理念ストーリー We are Toshiba～

「東芝が大切にしていること」を様々な現場で体現し、東芝を形づくる従業員の挑戦や想いに迫る理念ストーリーシリーズ。今回ご紹介するのは、京浜事業所で原子力の製造設計…

2025/02/13
「何事も全力で楽しむのが東芝流！」令和を生きる若き技術者のワークライフスタイル ～理念ストーリー We are Toshiba～

「何事も全力で楽しむのが東芝流！」令和を生きる若き技術者のワークライフスタイル ～理念ストーリー We are Toshiba～

子どもの頃やりたかったこと、夢に見たことを仕事にできたとしたら、どれだけ幸せなのだろうか。それを叶えた人にとっては、仕事こそ生きがいなのだろうか？少年時代に太陽…

2025/01/31
パワー半導体で社会課題に立ち向かう！異なる個性を持つ、若き2人の技術者が描く未来 ～理念ストーリー We are Toshiba～

パワー半導体で社会課題に立ち向かう！異なる個性を持つ、若き2人の技術者が描く未来 ～理念ストーリー We are Toshiba～

現代社会において、電気の力を使う機器で半導体が使われていないものを探すのは難しいと言える。それだけ、様々な機器に、様々な用途で利用されている。それぞれ目的も要求…

2025/01/30
転職せずに異業種を経験！？「留職制度」はじめてみました

転職せずに異業種を経験！？「留職制度」はじめてみました

「もしも違う会社で違う仕事ができたなら…」と考えたことはないだろうか？　東芝は、会社に籍を置きながら、期間限定で他社の社員として仕事をする、留学ならぬ留職制度を…

2024/12/20
DEIB推進の鍵：心の居場所をつくる「きっかけ」の仕掛け

DEIB推進の鍵：心の居場所をつくる「きっかけ」の仕掛け

グローバル化が進む現代社会において、企業が持続的な成長を遂げるためには、従業員の多様なライフスタイルや価値観を尊重し、その能力を最大限に活かすことが求められる。…

2024/11/29
半導体増産のカギは歩留まり向上！ 不良解析時間を大幅削減したAI技術とは

半導体増産のカギは歩留まり向上！ 不良解析時間を大幅削減したAI技術とは

ここ数年、AI技術の進化など様々な理由から半導体需要が高まっていることはご存じだろう。もちろん半導体メーカーにとっては千載一遇のチャンスである。しかし、半導体の…

2024/11/27
「人」を思いやるシステムづくり。DXで切り拓く、新たな時代の福祉行政

「人」を思いやるシステムづくり。DXで切り拓く、新たな時代の福祉行政

2000年に導入された介護保険制度は、高齢化が進む中で介護を社会全体で支える仕組みとして大きな役割を果たしてきた。私たちは40歳から被保険者として介護保険に加入…

2024/10/31
宇宙放射線の正体に迫る！JAXAと東芝が生み出した画期的な計測技術

宇宙放射線の正体に迫る！JAXAと東芝が生み出した画期的な計測技術

2024年5月、日本国内でオーロラが観測されるというニュースが駆け巡った。日本のような低緯度でオーロラを観測できた理由は、大規模な太陽フレアに伴って発生した磁気…

2024/10/21
小さな装置が下水処理施設の危機を救う！～省エネ・省スペースを実現する下水処理装置“Habuki™”とは？～

小さな装置が下水処理施設の危機を救う！～省エネ・省スペースを実現する下水処理装置“Habuki™”とは？～

世界中で気候変動問題の解決に向けた取り組みが加速する中、日本では2030年度の温室効果ガス削減目標について、2013年度比で46％削減を目指すことが2021年に…

2024/09/30